RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

 

Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

OBJECTIFS

- Animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière

- Organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés

CCP 1 : Animer une équipe

Encadrer et animer une équipe

Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité

Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

CCP 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services

Mettre en œuvre le plan marketing

Mettre en œuvre l'action commerciale

Assurer la gestion de la production de biens et/ ou services

Gérer la qualité

CCP 3 : Gérer les ressources financières

Contrôler l'activité comptable

Analyser les coûts de revient

Assurer la gestion financière

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.

Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE

www.vae.gouv.fr

Bilan de compétences

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalités d'inscription:

Dossier de candidature complété

Entretien

Participation à la réunion d'information possible

INSCRIPTION VIA MON COMPTE FORMATION
INSCRIPTION VIA LE SITE WEC
TEST DE POSITIONNEMENT
PLAN DE FORMATION
Répartition

Heures en formation : 651*

Heures en entreprise : 280*

*Nombre d’heures approximatives

Durée

6 mois*

*Durée approximative

Code RNCP

35646

Niveau du Titre: 5

Équivalence BAC+2 (BTS/DUT)

Types d'emplois accessibles

Responsable d'agence

Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI

Manager de proximité

Directeur(trice) d'association

Poursuite d'études

BACHELOR Marketing et Développement des Ventes

BACHELOR Européen Management

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d’échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

administration@wecformations.com

01.83.84.44.71

18-20 rue de l’Ormeteau 77500 Chelles

TAUX DE RÉUSSITE *

*Taux de réussite global

CCP 1 : 70%
CCP 2 : 70%
CCP 3 : 70%
0 %
TAUX DE PLACEMENT

*Taux de placement global

0 %

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Validation des Acquis de l'Expérience