MANAGER D’UNITÉ MARCHANDE

 

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe, accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il contribue à l’atteindre des objectifs commerciaux et budgétaires en assurant la gestion financière et économique de l’unité marchande.

OBJECTIFS

- Assurer la responsabilité d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

- Développer les ventes de son unité marchande, en adéquation avec la stratégie marketing de l’enseigne

- Déterminer les plans d’actions. Gérer le centre de profit.

CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omni-canal

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personne

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande

Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'action pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

CCP 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande

Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande

Accompagner la performance individuelle

Animer l’équipe de l’unité marchande

Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.

Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE

www.vae.gouv.fr

Bilan de compétences

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalités d'inscription:

Dossier de candidature complété

Entretien

Participation à la réunion d'information possible

INSCRIPTION VIA MON COMPTE FORMATION
INSCRIPTION VIA LE SITE WEC
TEST DE POSITIONNEMENT
PLAN DE FORMATION
Répartition

Heures en formation : 791*

Heures en entreprise : 280*

*Nombre d’heures approximatives

Durée

7 mois et demi*

*Durée approximative

Code RNCP

32291

Niveau du Titre: 5

Équivalence BAC+2 (BTS/DUT)

Types d'emplois accessibles

Manager d'espace commercial

Manager de surface de vente

Manager en magasin

Responsable d'univers marchand

Responsable de magasin

Gestionnaire d'univers marchand

Gestionnaire de centre de profit

Chef des ventes

Chef de rayon

Poursuite d'études

BTS MCO

BACHELOR européen management

BACHELOR européen distribution

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d’échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

administration@wecformations.com

01.83.84.44.71

18-20 rue de l’Ormeteau 77500 Chelles

TAUX DE RÉUSSITE *

*Taux de réussite global

CCP 1 : 73%
CCP 2 : 73%
CCP 3 : 73%
0 %
TAUX DE PLACEMENT

*Taux de placement global

0 %

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