ASSISTANT DE DIRECTION

 
 

L’assistant de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution

OBJECTIFS

- Organiser et prendre les décisions de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie

- Établir un diagnostic et de proposer une solution

CCP 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction

Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

Optimiser les processus administratifs

CCP 2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information

Communiquer par écrit, en français et en anglais

Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais

Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

CCP 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

Participer à la coordination et au suivi d'un projet

Organiser un événement

Mettre en oeuvre une action de communication

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.

Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE

www.vae.gouv.fr

Bilan de compétences

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalité d'inscription:

Dossier de candidature complété

Entretien

Participation à la réunion d'information possible

INSCRIPTION VIA MON COMPTE FORMATION
INSCRIPTION VIA LE SITE WEC
TEST DE POSITIONNEMENT
PLAN DE FORMATION
Répartition

Nombre d'heures en formation : 651*

Nombre d'heures en entreprise : 280*

*Nombre d’heures approximatives

Durée de la Formation

6 mois

*Durée approximative

Code RNCP

34143

Niveau du Titre: 5

ÉQUIVALENCE BAC+2 (BTS/DUT)

Types d'emplois accessibles

Assistant de Direction

Assistant de Manager

Office Manager

Poursuite d'études

BACHELOR Européen ARH

BACHELOR Européen Management

BTS Assistant de direction

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d’échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

administration@wecformations.com

01.83.84.44.71

18-20 rue de l’Ormeteau 77500 Chelles

TAUX DE RÉUSSITE *

*Taux de réussite global

CCP 1 : 70%
CCP 2 : 70%
CCP 3 : 70%
0 %
TAUX DE PLACEMENT

*Taux de placement global

0 %

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