SENSIBILISATION AUX RISQUES TERRORISTE EN MILIEU PROFESSIONNEL DESCRIPTIF DE LA FORMATION Cadre légal de la profession livre VI du CSI, loi du 18/03/2003 et décret des 6 et 7 septembre 2006 Position de sécurité Technique de palpation debout sans appui Technique de palpation avec appui DEMANDE D'INSCRIPTION PLAN DE FORMATION Durée 14 heures Tarif Contacter…
UTILISATION D’UN DÉFIBRILLATEUR DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Faire alerter les secours et réclamer un défibrillateur automatisé externe (DAE) Le contrôle de la conscience et de la respiration La libération des voies aériennes La prise en charge des victimes d’arrêt cardio respiratoire 2) Pratiquer immédiatement une réanimation cardio pulmonaire (RCP) Les gestes associés pour les…
PALPATION DESCRIPTIF DE LA FORMATION Cadre légal de la profession livre VI du CSI, loi du 18/03/2003 et décret des 6 et 7 septembre 2006 Position de sécurité Technique de palpation debout sans appui Technique de palpation avec appui DEMANDE D’INSCRIPTION PLAN DE FORMATION Durée 7 heures Tarif Contacter le centre Conditions d’accès Toute personne…
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) Objectifs : Cette formation permet de doter les participants des compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Elle vise également à les sensibiliser et à les impliquer dans la prévention des risques professionnels au sein de leur entreprise ou établissement. Compétences…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Intégrer la prévention des risques professionnels dans son management (niveau 1) : Mesurer les enjeux de la prévention des risques L’essentiel sur les Accidents du Travail (AT) et les Maladies Professionnelles (MP) : coûts directs/indirects L’évolution de la prévention et de la réparation des risques Points clés de la réglementation…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Le cadre juridique du temps de travail et de sa rémunération Sources d’information et références fondamentales Les lois et conventions relatives à l’aménagement du temps de travail – Codes, contrats collectifs, juridictions et assistances – La convention nationale de 1997 – La RTT à 35 heures– Les heures supplémentaires…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Rôle et missions d’un manager d’équipe performant Définir les objectifs du manager performant Capitaliser sur une stratégie managériale efficace et adaptée à sa personnalité 2) Organiser le travail de son équipe La carte des responsabilités et les stratégies d’apprentissage Tableau de bord : compétences et motivation Tableau de bord :…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Le yield et la problématique du secteur hôtelier Les spécificités du marketing des services et du marketing de place Les mots clés et les principes de base du yield management Utilité du yield management pour sécuriser le chiffre d’affaires et les ventes Différences entre réservation et vente, garantie et responsabilisation…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les problèmes de la communication – le verbal, le non-verbal Les problèmes du relationnel – savoir être, savoir-faire (attitude et comportement) Contrôler son temps et prendre sa vie en mains Savoir transmettre, savoir être compris Capacité personnelle à communiquer et mémoriser Les méthodes pédagogiques, savoir les combiner Les moyens pédagogiques,…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les responsabilités permanentes d’un manager 2) Les rôles du manager Les outils du manager 3) Développer un esprit d’équipe 4) Les différents modes de management 5) Qu’est-ce qu’un objectif ? 6) Création, préparation et présentation d’un objectif 7) Planifier ses activités 8) Comment mobiliser son équipe autour d’un projet 9)…
