DESCRIPTIF DE LA FORMATION
1) Le cadre juridique du temps de travail et de sa rémunération
- Sources d’information et références fondamentales
- Les lois et conventions relatives à l’aménagement du temps de travail
– Codes, contrats collectifs, juridictions et assistances
– La convention nationale de 1997 – La RTT à 35 heures
– Les heures supplémentaires - Les contrats et leurs conséquences directes sur la gestion.
– Typologie, limites et contraintes spécifiques – Classification du personnel - Le temps de travail
– Définition – Temps payé et temps travaillé – Règles de gestion : affichage, transparence, souplesse, équilibre en cumul
2) L’effectif
- Définitions et modes de calcul
- Les effectifs
– Contractuel, légal ou productif : mode de calcul – Personnel fixe ou variable : quels critères, quels effets? - Approche prévisionnelle et stratégie
– Combien faut-il de « salariés » (équivalents plein temps) pour un poste donné ? Quel Chiffre d’affaires pour le justifier ?
3) Le coût du temps
- Le détail et la technique de calcul des salaires ne sont pas traités ici
- Structure d’un salaire
– Terminologie – Calcul rapide du net – Ajustement du brut à partir du net
– Particularité du SMIC hotelier
– Ce que coûte réellement le temps productif
– Calcul du coût global d’un salaire – Prix de revient de l’année, du mois, de la semaine, du jour et de l’heure productive.
– Ce que « nous » coûte « employeur + employé » 1 € de salaire net
4) Les productivités
- Une étude de cas simple sur didacticiel pour une approche rationnelle des performances collectives d’un groupe de travail
- Les unités de production
– Client, journée, couvert ou chambre : unité de mesure indispensable à définir avec soin - Les productivités
– Méthode globale : combien sont-ils chez les autres
– Principes de base – typologie – précautions et conseils : temps fixe / temps variable - Technique d’analyse rapide : un cas d’école
– Méthode de calcul rapide pour évaluer la productivité d’un groupe de travail sur une semaine - Approche prévisionnelle globale
– Présentation d’un micro-système d’analyse prévisionnelle pour démontrer l’incidence de la répartition « temps fixe et variable
Durée
Tarif
Conditions d'accès
Formation
Validation
Objectifs
Nos Partenaires
![VILLE DE CHELLES](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/ville-de-chelles.png)
VILLE DE CHELLES
![TECNOMOBIL](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/technomobil-300x147.png)
TECNOMOBIL
![COFIDIS](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/cofidis.png)
COFIDIS
![SEVRAN](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/sevran.png)
SEVRAN
![AUTOBACS](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/autobacs.png)
AUTOBACS
![ETANCHEITÉ DU NORD](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/etancheite-nord.png)
ETANCHEITÉ DU NORD
![COBAT](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/cobat-300x122.png)
COBAT
![VILLE DE CLAYE-SOUILLY](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/ville-claye-souilly.png)
VILLE DE CLAYE-SOUILLY
![PÔLE EMPLOI](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/pole-emploi.png)
PÔLE EMPLOI
![YVES ROCHER](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/image_25.png)
YVES ROCHER
![LANTAWOK](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/lantawok-300x164.png)
LANTAWOK
![E2C Seine et Marne](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/e2c.png)
E2C Seine et Marne
![DMS Ascenseurs](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/dms-300x147.png)
DMS Ascenseurs
![CAP EMPLOI](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/cap-emploi.png)
CAP EMPLOI
![REGION ILE-de-FRANCE](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/region-ile-de-france-300x110.png)
REGION ILE-de-FRANCE
![CIC](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/cic-300x136.png)
CIC
![AGEFIPH](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/agefiph.png)
AGEFIPH
![FNADIR](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2023/10/telechargement-300x103.png)
FNADIR
![LCG](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/lcg.png)
LCG
![MD](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/md.png)
MD
![CABINET EAC](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/cabinet-eac.png)
CABINET EAC
![RESEAU DES MISSIONS LOCALES](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/reseau-missions-locales-300x149.png)
RESEAU DES MISSIONS LOCALES
![LA LIGUE FFF](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/laligue-fff.png)
LA LIGUE FFF
![FACTORY’S](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/factorys.png)
FACTORY’S
![PANDORA](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/pandora.png)
PANDORA
![KALEIS INSTITUT](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/kaleis-300x150.png)
KALEIS INSTITUT
![WONDERFUL LAND](https://www.wecformations.com/wp-content/uploads/2022/10/wonderful-land.png)