DESCRIPTIF DE LA FORMATION

1) Cerner l'environnement juridique de la paie :

  • Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
  • Annexes au bulletin de salaire
  • Obligations de remise et de conservation du bulletin, valeur juridique du bulletin
  • Mensualisation de la paie
  • Respect du SMIC et des minima conventionnels
  • Prélèvement à la source

2) Déterminer la rémunération mensuelle du salarié :

  • Salaire de base et différentes composantes de la rémunération
  • Primes et gratifications
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • Opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d’absences (congés payés, maladie), l’incidence de la durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur)
  • Cas pratique : intégrer les primes et indemnités dans les éléments de paie

3) Calculer les charges sociales :

  • Charges sociales à prélever obligatoirement
  • Plafond de Sécurité sociale et tranches de salaire
  • Cotisations de Sécurité sociale
  • Cotisations d’assurance chômage
  • Cotisations de retraite complémentaire
  • Net imposable
  • Cas pratique : réaliser un bulletin de paie type

4) Payer le salaire :

  • Périodicité du paiement
  • Retenues opérées sur le salaire net
  • Réclamations et erreurs
  • Quiz interactif de synthèse : valider ou corriger les affirmations énoncées concernant les points clé à retenir sur les fondamentaux de la paie

Nos Partenaires