DESCRIPTIF DE LA FORMATION
1) Cerner l'environnement juridique de la paie :
- Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
- Annexes au bulletin de salaire
- Obligations de remise et de conservation du bulletin, valeur juridique du bulletin
- Mensualisation de la paie
- Respect du SMIC et des minima conventionnels
- Prélèvement à la source
2) Déterminer la rémunération mensuelle du salarié :
- Salaire de base et différentes composantes de la rémunération
- Primes et gratifications
- Avantages en nature et frais professionnels
- Opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d’absences (congés payés, maladie), l’incidence de la durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur)
- Cas pratique : intégrer les primes et indemnités dans les éléments de paie
3) Calculer les charges sociales :
- Charges sociales à prélever obligatoirement
- Plafond de Sécurité sociale et tranches de salaire
- Cotisations de Sécurité sociale
- Cotisations d’assurance chômage
- Cotisations de retraite complémentaire
- Net imposable
- Cas pratique : réaliser un bulletin de paie type
4) Payer le salaire :
- Périodicité du paiement
- Retenues opérées sur le salaire net
- Réclamations et erreurs
- Quiz interactif de synthèse : valider ou corriger les affirmations énoncées concernant les points clé à retenir sur les fondamentaux de la paie
Durée
Tarif
Conditions d'accès
Formation
Validation
Objectifs
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