DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Gestion comptable : Mettre à jour l’exercice comptable, le plan comptable et les journaux. Enregistrer, directement dans le logiciel, les écritures associées aux documents comptable. Générer l’écriture de liquidation de TVA. Éditer un compte ou une balance. Codifier des documents et pré comptabiliser, en respectant l’organisation comptable de l’entreprise, des…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les lois et conventions relatives à l’aménagement du temps de travail : Codes, contrats collectifs, juridictions et assistances La convention nationale de 1997 – La RTT à 35 heures Les heures supplémentaires Les contrats et leurs conséquences directes sur la gestion Typologie, limites et contraintes spécifiques Classification du personnel Le…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les principes comptables La comptabilité en partie double Distinction comptabilité d’engagement et comptabilité de trésorerie Distinction : charges / dépenses Distinction : charges / immobilisations / stocks Distinction : produits recettes Mise en pratique : lecture du bilan d’une entreprise 2) Comprendre les documents comptables incontournables et…
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Cerner l’environnement juridique de la paie : Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques Annexes au bulletin de salaire Obligations de remise et de conservation du bulletin, valeur juridique du bulletin Mensualisation de la paie Respect du SMIC et des minima conventionnels Prélèvement à…
