ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

L’assistant(e) Ressources Humaines est un(e) technicien(ne) administratif(ve) spécialisé(e).

Sa mission, étroitement associée à la vie du salarié dans l’entreprise, s’exerce sous le contrôle de son hiérarchique et dans le respect strict des obligations légales.

Il/Elle intervient principalement au travers des trois activités suivantes :

OBJECTIFS

- Administrer les Ressources Humaines

- Assurer le traitement de la paie

- Maîtriser la relation client omnicanale et développer la relation client

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.

Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE

www.vae.gouv.fr

Bilan de compétences

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalité d'inscription:

Dossier de candidature complété

Entretien

Participation à la réunion d'information possible

INSCRIPTION VIA LE SITE WEC
INSCRIPTION VIA MON COMPTE FORMATION
TEST DE POSITIONNEMENT
PLAN DE FORMATION
Répartition

Heures de formation: 511*

Heures en entreprise: 280*

*Nombre d’heures approximatives

Durée de la formation

5 mois et demi*

*Durée approximative

Code RNCP

35030

Niveau du Titre : 5

ÉQUIVALENCE BAC+2 (BTS/DUT)

Types d'emplois accessibles

Assistant(e) Ressources Humaines, gestionnaire

Chargé(e) des Ressources Humaines

Assistant(e) ou gestionnaire du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Poursuite d'études

BTS Support à l'action managériale

BTS Assistant Manager

Bachelor européen ARH

Bachelor Management européén

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d’échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

Formation accessible aux travailleurs handicapés

administration@wecformations.com

01.83.84.44.71

18-20 rue de l’Ormeteau 77500 Chelles

TAUX DE RÉUSSITE
CCP 1 : 98%
CCP 2 : 98%
0 %
TAUX DE PLACEMENT
0 %

Nos Partenaires

LES AUTRES FORMATIONS

a person cutting up vegetables on a cutting board
CAP Cuisine
Formations diplômantes : Alternance & Initiale