DESCRIPTIF DE LA FORMATION
1) Les quatre grandes fonctions du nouveau manager ou comment gérer la tentation du terrain :
- Découvrir, à travers ses tâches quotidiennes, comment on répartit son temps et son énergie entre les quatre fonctions
- Apprendre à décoller de l’opérationnel pour développer des compétences d’organisateur
- Mieu gérer son temps et celui de son équipe
- Assurer la cohésion de son équipe, tout en se positionnant clairement en leader
- Repérer les écueils propres aux jeunes managers. Bâtir son évolution
2) Missions, objectifs, activités, tâches :
- Apprendre à centrer son équipe sur l’essentiel : gérer les priorités
- Cerner clairement sa mission et celle de son équipe
- Savoir transmettre cette mission : donner le sens
- Déterminer des objectifs réalistes et motivants
3) Adapter son management à son équipe :
- Ni tout directif, ni tout participatif
- Savoir doser son style de management souplement
- Apprendre et identifier les indicateurs de compétence et de motivation d’un collaborateur pour adopter le style approprié
- Savoir tenir compte de l’histoire d’une équipe et se faire accepter en tant que chef
4) Être un manager communiquant et développer une communication assertive :
Comment donner des consignes, des commentaires positifs ou négatifs
Développer une écoute réelle
Apprendre à parler manager
5) Réactivité - anticipation :
- Profiter de son état de jeune manager pour faire évoluer son équipe et son département.
- Acquérir des réflexes d’entrepreneur
- Savoir identifier les indicateurs de changement
6) Leadership :
Monter en puissance
Passer de celui qui fait à celui qui fait faire
Les clés d’un leadership efficace ; prendre une place entière
Entrer dans les relations transversales avec les autres départements
7) Auto :
- Établissement de votre carte d’identité de manager : points forts et points faibles.
- Objectifs personnels de progrès
Durée
Tarif
Conditions d'accès
Formation
Validation
Objectifs
Nos Partenaires
TECNOMOBIL
CIC
YVES ROCHER
AUTOBACS
RESEAU DES MISSIONS LOCALES
MD
CABINET EAC
FNADIR
REGION ILE-de-FRANCE
COFIDIS
E2C Seine et Marne
PÔLE EMPLOI
LA LIGUE FFF
ETANCHEITÉ DU NORD
LCG
KALEIS INSTITUT
LANTAWOK
CAP EMPLOI
WONDERFUL LAND
DMS Ascenseurs
VILLE DE CHELLES
COBAT
SEVRAN
VILLE DE CLAYE-SOUILLY
PANDORA
FACTORY’S










