FORMATION MANAGEMENT ORGANISATIONNEL
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Rôle et missions d’un manager d’équipe performant Définir les objectifs du manager performant Capitaliser sur une stratégie managériale efficace et
FORMATION YIELD MANAGEMENT
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Le yield et la problématique du secteur hôtelier Les spécificités du marketing des services et du marketing de place Les
FORMATION LE BRIEFING – COHÉSION D’ÉQUIPE
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les problèmes de la communication – le verbal, le non-verbal Les problèmes du relationnel – savoir être, savoir-faire (attitude et
FORMATION MANAGER SON ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les responsabilités permanentes d’un manager 2) Les rôles du manager Les outils du manager 3) Développer un esprit d’équipe 4)
FORMATION ASSISTANT(E) COMPTABILITÉ ET ADMINISTRATION
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Gestion comptable : Mettre à jour l’exercice comptable, le plan comptable et les journaux. Enregistrer, directement dans le logiciel, les
FORMATION GESTION DU PERSONNEL
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Les lois et conventions relatives à l’aménagement du temps de travail : Codes, contrats collectifs, juridictions et assistances La convention
FORMATION GESTION DE PAIE
DESCRIPTIF DE LA FORMATION 1) Cerner l’environnement juridique de la paie : Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
FORMATION SERVICE EN SALLE
Glavrida from amet porta nulla.