REUNION D'INFORMATION

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11 AOUT | 14h à 16h

Employé Commercial en Magasin
Employées de boutique

TITRE PROFESSIONNEL
Employé Commercial en Magasin

L'employé(e) commercial(e) en magasin contribue au développement de l'activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. Il (elle) assure l'approvisionnement et la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.à la propreté du rayon ou du point de vente.

Nombre d'heures en formation : 301 heures*

Nombre d'heures en entreprise : 400 heures*

* Nombre d'heures approximatives

Durée : 6 mois 

N°RNCP : 8812


Niveau du Titre : 3
Équivalence CAP


 

* Durée approximatives

BLOCS DE COMPETENCES

CCP 1 : Approvisionner un rayon ou un point de vente

  • Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon

  • Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin 

  • Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon

CCP 2 : Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
  • Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente

  • Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.
Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE : www.vae.gouv.fr

Bilan de compétence

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalité d'inscription :

- Dossier de candidature complété

- Participation à la réunion d'information ou entretien (présentiel ou distanciel)

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Image de Blake Wisz

TYPE D'EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Employé(e) de libre service 

  • Employé(e) commercial(e)

  • Employé(e) en approvisionnement de rayon 

  • Vendeur(euse) en alimentaire 

  • Hôte(sse) de caisse

  • Caissier(ère) en libre-service

Image de Patrick Tomasso

POURSUITE D'ETUDES

  • BAC PRO Métiers du commerce et de la vente

  • BTS MCO

  • TITRE PROFESSIONNEL Management d'unité marchande

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d'échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

L'obtention du diplôme
Cérémonie de remise des diplômes

Taux de
Réussite 2021:
70%*

CCP 1 : 70%

CCP 2 : 70%

*Taux de réussite global

Taux de placement 2021:
70%*

*Taux de placement global
AVIS DE NOS STAGIAIRES
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