REUNION D'INFORMATION

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11 AOUT | 14h à 16h

Conseiller en insertion professionnelle
Réunion d'affaires décontractée

TITRE PROFESSIONNEL
Conseiller en Insertion Professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion.
Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice…). 

Nombre d'heures en formation : 1051 heures*

Nombre d'heures en entreprise : 385 heures*

* Nombre d'heures approximatives

Durée : 6 mois et demi

N°RNCP : 403


Niveau du Titre : 5
Équivalence BAC+2 (BTS/DUT)


 

* Durée approximatives

BLOCS DE COMPETENCES

CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;

  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
    Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;

  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;

  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;

  • Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;

  • Accompagner la réalisation des projets professionnels ;

  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;

  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;

  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;

  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;

  • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;

  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

  • Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Conditions d’accès à la VAE

Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.

Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.
Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.

Pour en savoir plus sur la VAE : www.vae.gouv.fr

Bilan de compétence

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation

Modalité d'inscription :

- Dossier de candidature complété

- Participation à la réunion d'information ou entretien (présentiel ou distanciel)

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Image de Kaleidico

TYPE D'EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Conseiller(ère) en insertion professionnelles

  • Conseiller(ère) en insertion social et professionnelles

  • Conseiller(ère) à l'emploi

  • Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel

Présentation d'affaires

POURSUITE D'ETUDES 

  • Licence en psychologie 

  • DEUST Métiers de la cohésion sociale

  • Licence en sociologie

Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences 

En cas d'échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.

L'obtention du diplôme
Cérémonie de remise des diplômes

Taux de
Réussite 2021:
70%*

CCP 1 : 70%

CCP 2 : 70%

CCP 3 : 70%

*Taux de réussite global

Taux de placement 2021:
70%*

*Taux de placement global
AVIS DE NOS STAGIAIRES
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