Assistant de Direction
TITRE PROFESSIONNEL
Assistant de Direction
L'assistant de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.
Nombre d'heures en formation : 1106 heures*
Nombre d'heures en entreprise : 210 heures*
* Nombre d'heures approximatives
Durée : 9 mois
N°RNCP : 34143
Niveau du Titre : 5
Équivalence BAC+2 (BTS/DUT)
* Durée approximatives
BLOCS DE COMPETENCES
CCP 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
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Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
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Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
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Optimiser les processus administratifs
CCP 2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
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Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
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Communiquer par écrit, en français et en anglais
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Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
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Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
CCP 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
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Participer à la coordination et au suivi d'un projet
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Organiser un événement
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Mettre en œuvre une action de communication
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Contribuer à la gestion des ressources humaines
Conditions d’accès à la VAE
Une seule condition : la durée minimale d’activité requise (en tant que formateur) pour que la demande de validation soit recevable est de 1 an, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.
Vous devez, en tout premier lieu, déposer une demande recevabilité de votre projet de VAE auprès de la DIRECCTE de votre département.
Une fois votre projet jugé « recevable » par la DIRECCTE, vous pouvez vous faire accompagner dans votre VAE.
Pour en savoir plus sur la VAE : www.vae.gouv.fr
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.
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Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
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Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation
Modalité d'inscription :
- Dossier de candidature complété
- Participation à la réunion d'information ou entretien (présentiel ou distanciel)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
TYPE D'EMPLOIS ACCESSIBLES
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Assistant(e) de direction
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Assistant(e) de manager
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Office manager
POURSUITE D'ETUDE
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BACHELOR Européen ARH
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BACHELOR Européen Management
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BTS Assistant de direction
Possibilité de passer 1 ou plusieurs blocs de compétences
En cas d'échec vous avez la possibilité de repasser le CCP non acquis dans les 6 mois suivant la formation dans notre centre.
Taux de
Réussite 2021:
70%*
CCP 1 : 70%
CCP 2 : 70%
CCP 3 : 70%
*Taux de réussite global
Taux de placement 2021:
70%*
*Taux de placement global
AVIS DE NOS STAGIAIRES
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